21 avg

Kako se pripremiti za razgovor za posao

Praktični saveti koji vam mogu pomoći i pripremiti vas za razgovor za posao

Dan pre razgovora za posao

– Ponovo temeljno pročitajte oglas za željeni posao. Ovo vam može pomoći da u potpunosti razumete šta tačno kompanija traži
– Vežbajte odgovore na uobičajena pitanja. To će vam pružiti samopouzdanje i pomoći da prevaziđete nervozu u toku razgovora
– Pripremite pitanja za poslodavca. Postavljanje pitanja poslodavcu pokazuje da vas ne zanima samo intervju, već i da razmišljate o svojoj budućnosti u kompaniji
– Pronađite lokaciju kompanije na mapi, kako biste unapred znali gde se tačno kompanija nalazi, što će vam uštedeti vreme
– Pripremite svu svoju dokumentaciju potrebnu za razgovor za posao (CV, sertifikate, potvrde i sl.)
– Istražite temeljno web sajt kompanije, misiju i viziju organizacije. Te informacije možete iskoristiti da pokažete svoje znanje o kompaniji tokom intervjua. Takođe, te informacije vam mogu dati uvid o proizvodima i/ili uslugama koje kompanija nudi, ko su im klijenti itd.
– Istražite najnovije vesti ili objave o organizaciji. To će vam pomoći da razumete radnu kulturu kompanije i njihove planove za budućnost. Možete da pregledate stranice na društvenim mrežama za pregled objava

Na dan intervjua

Ne zaboravite da stvarate utisak od prvog trenutka kada dođete na razgovor za posao. Kada stignete u kompaniju u kojoj imate intervju, ne zanemarujte sledeće stvari:

– Pre svega, isključite ili utišajte mobilni telefon čim uđete u prostorije kompanije
– Postupajte sa svakom osobom koju sretnete na ljubazan način i sa poštovanjem
– Ljubazno se obratite osobi za pultom vezano za vaš zakazan intervju za posao
– Potrudite se da imate pri ruci dokumentaciju pripremljenu dan ranije
– Strpljivo sačekajte da dođe osoba sa kojom ćete imati razgovor
– Možete imati uz sebe mali podsetnik sa listom ključnih veština, iskustava i sposobnosti koje su povezane sa pozicijom za koju se prijavljujete, koje ćete navesti tokom intervjua.

Tokom intervjua

– Budite entuzijastični, energični i pokušajte da smanjite nervozu kada budete ulazili u sobu za razgovore
– Kada stignete do stola za sastanke, rukujte se sa osobama sa kojima treba da obavite razgovor i sačekajte da vam kažu da sednete. Ovo šalje pozitivnu poruku da ste samopouzdani i imate poštovanja prema regruterima
– U slučaju da su vas otpratili do prostorije za intervju,a regruteri nisu još uvek stigli, sačekajte strpljivo i ne uzimajte ništa od predmeta na stolu i u okolini
– Uspostavite adekvatan kontakt očima sa ispitivačem dok iznosite argumente. Izbegavajte previše gestikulacije rukama. Dobar kontakt očima pokazuje da imate samopouzdanja
– Dok razgovarate sa sagovornikom, potrudite se da zapamtite njihova imena i, ukoliko bude adekvatno, oslovite ih imenom
– Ako ima nekoliko osoba koje vas intervjuišu, za odgovor se usmerite na osobu koja je postavila pitanje, ali budite sigurni da ste u svakom trenutku imali kontakt očima sa ostalima
– Spomenite svoja iskustva tokom poslovanja, na probleme na koje ste nailazili i načine na koje ste rešili probleme. Rešavanje problema je osnovna veština na bilo kom radnom mestu
– Budite fokusirani i koncentrisani na ono što govorite i što bi trebalo da pitate
– Zahvalite se regruteru što je odvojio vreme da vas upozna i na početku i na kraju razgovora

Saveti za odgovaranje na pitanja na intervjuima

– Dopustite sagovorniku da govori i vodi razgovor bez prekidanja. Slušajte pažljivo, a zatim dajte promišljene odgovore. Ne možete se koncentrisati na ono što neko govori, ako razmišljate o tome šta ćete naredno reći
– Zatražite pojašnjenje ukoliko nešto niste razumeli
– Pokušajte sve dobro objasniti u zadatom vremenu
– Izbegavajte da govorite žargonski ili sleng. Može se tumačiti kao znak nervoze ili nedostatka znanja
– Nemojte sami praviti pretpostavke i odgovarati na pitanje dok ispitivač još nije završio sa postavljanjem pitanja
– Budite iskreni i nemojte govoriti da posedujete znanja i veštine koje ne posedujete. Umesto toga, možete reći da ne posedujete određenu veštinu, ali da želite da učite
– Govorite o svojim odgovornostima na prethodnim poslovima, situacijama kada ste preuzeli inicijativu, navedite merljive rezultate svoga rada, kao i konkretne primere
– Kad se od vas zatraži da navedete razlog napuštanja trenutnog posla, uvek pozitivno govorite o prošlim i sadašnjim poslodavcima, čak i ako vaše iskustvo s njima nije bilo pozitivno
– Često postavljeno pitanje ispitaniku na razgovorima za posao je: „Gde se vidite u budućnosti, ili za 5 godina?“ Odgovor na ovo pitanje podelite na dva dela
Prvi deo vašeg odgovora treba da bude usmeren na neposrednu poziciju za koju se prijavljujete i kako ste uzbuđeni zbog te prilike.
Drugi deo vašeg odgovora treba da se odnosi na vaše buduće planove i očekivanja. Podelom odgovora na dva dela, istovremeno govorite da ste zainteresovani za ponuđenu poziciju, dok istovremeno pokazujete ambiciju za napretkom.
– Na samom kraju razgovora razjasnite koji su naredni koraci. Takođe, možete tražiti povratne informacije od regrutera da li ste pružili dovoljno informacija u odgovorima na pitanja.

Nakon intervjua

– Možete poslati pismo zahvalnosti za prilikom za razgovor i pružiti dodatne informacije, koje ste propustili da kažete tokom intervjua.
– Nastavite da aplicirate za druge poslove, bez obzira na to kako je intervju prošao. Šaljite prijave i idite na druge razgovore za posao, dok čekate odgovor.